“Ailenin ve Dinamik Nüfus Yapısının Korunması Programı” kapsamında başlanan Doğum Yardımı ile ilgili yazımızı buradan okuyabilirsiniz. Bu program kapsamında düzenlenen bir diğer konu ise doğum iznidir. Özellikle çalışan annelerin; iş ve aile hayatını uyumlaştırmak, hem aileyi korumak hem kadınların üzerindeki yükümlülükleri azaltmak için planlanan düzenleme ile babalarında doğum izinlerinde iyileştirme yapılmıştır. Yapılan düzenleme ile çalışma hayatına ve aile hayatına olumlu etkileri olacağı kesin.
Yapılacak düzenlemenin detayları ise şöyle;
- Doğum nedeniyle alınan ücretsiz izinlerde yapılan derece/kademe ilerlemesi durdurulması işlemi kaldırılarak erkeklerde askerlikten kazandığı haklar gibi kadınlarında doğum nedeniyle alınan ücretsiz izinlerinde derece/kademe ilerlemesi devam edecek,
- Analık izni bitiminden sonra ilk çocuk için 2 ay, ikinci çocuk için 4 ay, üç ve üzeri çocuklar için 6 ay olmak üzere yarı zamanlı çalışma imkanı tanınacak ve 0-12 ay bebek evlat edinenler de aynı haklardan yararlanabilecek,
- Ayrıca yarı zamanlı çalışma hakkı çoğul gebelik halinde her bir çocuk için birer ay uzatılacak,
- Çocuğu okul çağına gelen ebeveynlere kısmi süreli çalışma hakkı verilecek. Yani çocuğumla kalmak istiyorum diyen ebeveynlere 30 saate kadar kısmi çalışma hakkı olacak,
- Doğum sırasında anne vefat ederse kalan doğum izni babaya devredilerek bebeğiyle ilgilenmesi sağlanacak,
- Prematüre doğan bebekler için gerçek doğum zamanına kadar olan süre doğum iznine dahil edilmeyecek,
- Babaya verilen 3 günlük doğum izni 5 iş gününe çıkarılacak,
- Yüzde 70 ve üzeri oranında engeli bulunan yada sürekli hastalığı bulunan çocuk sahibi ebeveynlere yıllık 10 gün ayrıca izin verilmesi sağlanacaktır.
0 Yorum “2015 Yılı Doğum İzni İle İlgili Planlanan Son Düzenlemeler”